2021年12月8日，中小(xiǎo)擔保召開(kāi)第四屆第二次職工代表大(dà)會(huì)。公司黨委書(shū)記、董事長邱宗躍出席會(huì)議并作(zuò)講話(huà)，公司黨委委員、紀委書(shū)記陳克主持會(huì)議。

大(dà)會(huì)在莊嚴的國歌(gē)中拉開(kāi)帷幕，全程接受職工代表的監督，确保各項議程公正、透明(míng)開(kāi)展。與會(huì)的職工代表以無記名投票(piào)方式表決通(tōng)過了公司《降本增效工作(zuò)方案》《考勤管理(lǐ)規定》《請(qǐng)休假管理(lǐ)規定》《輪崗工作(zuò)方案》等四項制(zhì)度。

邱宗躍指出，本次職工代表大(dà)會(huì)是公司在推進改革工作(zuò)背景下召開(kāi)的一次重要會(huì)議，也是新班子組建以來(lái)召開(kāi)的第一次職工代表大(dà)會(huì)，會(huì)議的主要目的是完善公司的管理(lǐ)制(zhì)度，推進公司降本增效工作(zuò)。

面對公司改革發展，邱宗躍提出四點要求：一是正确認清形勢，充分認識降本增效工作(zuò)的必要性，改革是我們當前面臨的大(dà)趨勢，降本增效不僅是改革過程中一項重要的政治任務，也是公司自身經營發展的需要；二是樹(shù)立市場(chǎng)競争意識，各級領導幹部要帶頭支持改革、參與改革、擁護改革，全體(tǐ)員工要切實轉變觀念，強化市場(chǎng)意識，增強競争本領；三是緊緊依靠職工群衆，努力提升員工的獲得(de)感幸福感，要引導廣大(dà)職工把思想和(hé)行(xíng)動統一到公司黨委的決策部署上(shàng)來(lái)，始終堅持服務發展大(dà)局。

會(huì)議采取現場(chǎng)加視(shì)頻的形式召開(kāi)，84名職工代表參加會(huì)議并履行(xíng)表決權。

（文/圖 中小(xiǎo)擔保 蔣艾君）